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兵器工業(yè)集團(tuán)召開(kāi)人才工作會(huì)：解放思想、激發(fā)活力，以一流干部人才隊(duì)伍引領(lǐng)支撐集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展 |
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8月27日，中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司召開(kāi)人才工作會(huì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，科學(xué)分析當(dāng)前集團(tuán)公司干部人才工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新要求，系統(tǒng)謀劃發(fā)展思路，安排部署重點(diǎn)工作，著力建設(shè)一流干部人才隊(duì)伍，加快打造高水平人才高地，為更好履行強(qiáng)軍首責(zé)、加快高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。集團(tuán)公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)程福波作了《解放思想 激發(fā)活力 以一流干部人才隊(duì)伍引領(lǐng)支撐集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展》的講話(huà)，集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨組副書(shū)記劉大山主持會(huì)議，集團(tuán)公司黨組副書(shū)記、董事蔣亮平作總結(jié)講話(huà)。
程福波指出，進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)干部人才工作作出一系列重要論述，提出一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷，為集團(tuán)公司抓好干部人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。“十四五”以來(lái)，集團(tuán)公司干部人才工作取得新進(jìn)展新成效，根本在于習(xí)近平總書(shū)記掌舵領(lǐng)航，在于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想科學(xué)指引。要再學(xué)習(xí)再領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部人才工作的重要論述和黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)干部人才工作作出的重大部署，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，推動(dòng)思想再解放、改革再深入、工作再落實(shí)。 程福波強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司正處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和爬坡過(guò)坎攻堅(jiān)期，面對(duì)新征程新使命、國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變、戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)加速演進(jìn)、高質(zhì)量發(fā)展提出的新要求，要進(jìn)一步解放思想，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，著眼未來(lái)發(fā)展，錨定世界一流企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，按照“12345”的干部人才工作總體思路，把握“打造高水平人才高地”一個(gè)目標(biāo)定位，深化“干部隊(duì)伍管理、人力資源管理”兩大體系建設(shè)，建強(qiáng)“領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人才、科技人才、技能人才”三支隊(duì)伍，樹(shù)牢“黨管干部黨管人才、圍繞中心服務(wù)大局、解放思想深化改革、開(kāi)放融合上下協(xié)同”四大理念，實(shí)施“政治能力提升、干部選育提質(zhì)、戰(zhàn)略人才鍛造、人才布局優(yōu)化和活力動(dòng)力激發(fā)”五大工程，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，奮力開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)公司干部人才工作新局面。 程福波要求，深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略落實(shí)落地，要加強(qiáng)政治引領(lǐng)，鍛造過(guò)硬政治素質(zhì)能力；要聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，打造堪當(dāng)強(qiáng)軍報(bào)國(guó)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍；要聚焦人才引領(lǐng)發(fā)展，壯大戰(zhàn)略人才力量；要聚焦優(yōu)化人才戰(zhàn)略布局，建設(shè)區(qū)域行業(yè)人才創(chuàng)新中心；要聚焦發(fā)展戰(zhàn)略需求，深化考評(píng)激勵(lì)機(jī)制改革。要加強(qiáng)組織部門(mén)和組工隊(duì)伍自身建設(shè)，深化干部人才發(fā)展體制機(jī)制改革，進(jìn)一步健全完善人才培養(yǎng)發(fā)展共同責(zé)任體系，夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)，為集團(tuán)公司履行強(qiáng)軍首責(zé)、加快高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的干部人才支撐。 劉大山在主持會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部人才工作的重要論述，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神走深走實(shí)；要迅速組織傳達(dá)會(huì)議精神，提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，學(xué)習(xí)理解集團(tuán)公司關(guān)于干部人才工作的新思路、新精神、新要求；要結(jié)合各單位干部人才工作實(shí)際，認(rèn)真抓好重點(diǎn)任務(wù)舉措落實(shí)，將人才工作與“十五五”規(guī)劃編制統(tǒng)籌謀劃、一體推進(jìn)，以解放思想改革創(chuàng)新的智慧和勇氣推動(dòng)本單位干部人才工作，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度提出硬招、實(shí)招，充分激發(fā)廣大干部職工的活力動(dòng)力，匯聚形成集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。 蔣亮平在總結(jié)講話(huà)時(shí)強(qiáng)調(diào)，此次人才會(huì)是集團(tuán)公司站在新起點(diǎn)、開(kāi)啟新征程、邁向高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)世界一流企業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻召開(kāi)的一次重要會(huì)議。要堅(jiān)持在解放思想中統(tǒng)一思想，強(qiáng)化政治意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神走深走實(shí)；要全面把握會(huì)議要求，抓好科學(xué)規(guī)范選人用人、聚天下英才而用之、落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)會(huì)議各項(xiàng)部署落地見(jiàn)效，開(kāi)創(chuàng)兵器工業(yè)干部人才工作新格局。 會(huì)議發(fā)布了4項(xiàng)制度辦法，并對(duì)人才發(fā)展30條等制度辦法征求意見(jiàn)。宣布了兵器科學(xué)家培養(yǎng)計(jì)劃第一層次人選入選名單，并舉行了導(dǎo)師聘任儀式。北方公司、兵器一院、兵器三院、微電子院、一機(jī)集團(tuán)等5家單位作現(xiàn)場(chǎng)交流，北化研究院集團(tuán)等10家單位作書(shū)面交流。 會(huì)議以現(xiàn)場(chǎng)+視頻會(huì)議方式召開(kāi)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，兩院院士代表，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、系列責(zé)任總師，總部各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，各子集團(tuán)和直管單位及所屬重要單位主要負(fù)責(zé)人、分管干部人才工作的班子成員，高層次人才代表在現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)；各子集團(tuán)和直管單位及所屬重要單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，外部董事，組織人事相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，骨干人才代表等在分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。 文/人力資源部 |
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